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Total Algérie organise un concours à l'occasion de la journée de la femme

Sofiane Barkat — Wed, 09 Mar 2016 08:34:20 +0000

A l’occasion du 08 mars, fête de la femme, Total Algérie organise,s du 08 au 15 mars 2016, un concours dont les gagnantes bénéficieront d’une vidange gratuite.

Les termes du concours sont comme suit:

-Se rendre à l’un des centres ROC sur le territoire national et prendre une photo avec une pancarte avec écrit dessus « #Total_08_Mars « .

-Si la participante ne peut pas se déplacer au centre ROC elle peut envoyer une photo avec un bidon Total Quartz avec

une pancarte avec écrit dessus « #Total_08_Mars ».

-Cliquez sur j’aime sur la page facebook de Total Algérie.

-Envoyer la photo via messagerie privée en communiquant nom et prénom, du 08 au 15 mars.

A l’issue du concours 50 gagnantes seront tirées au sort et chacune d’elles bénéficiera d’une vidange gratuite au centre ROC le plus proche de chez elle.

Ford Algérie: Des remises pour les femmes

Sofiane Barkat — Tue, 08 Mar 2016 12:26:27 +0000

A l’occasion de la journée de la femme, Ford Algérie offre une remise de 50.000 dinars pour tout achat d’une Fiesta, par une femme bien sur!

Le concessionnaire ne sarrette pas là puisqu’une seconde remise de 20% est offertes aux dames sur toutes les réparation effectuées sur leur véhicule Ford. Cette remise comprend les pièces et la main d’œuvre et est valable au niveau des structures de Bab Ezzouar, Cheraga et Oran..

Ford Algérie précise que cette offre est valable jusqu’au 31 mars de cette année.

Conduite automobile, prendre exemple sur les femmes!

Sofiane Barkat — Tue, 08 Mar 2016 08:32:10 +0000

En cette journée de 8 mars, fête de la femme, il est intéressant de revenir sur le comportement des chauffeurs automobile sur nos routes, en Algérie. Les études sont éloquentes elles montrent que les hommes sont plus souvent impliqués dans des accidents graves. Les femmes causent également moins souvent des dégâts matériel, de l’ordre de 5%, selon les agences d’assurance.
A l’origine et selon plusieurs agences d’auto-école que nous avons approché, les femmes sont plus assidues au cours de conduite et de code de la route que les hommes. Elles veulent aborder l’examen avec un maximum de sécurité. Tandis que les hommes sont prêts à prendre plus de risques. Selon les gérants d’auto-écoles, les jeunes hommes sont impatient et doivent souvent êtres freinés car il sont, souvent, pas encore prêt à être « lâchés » sur les routes. Il faut se rendre à l’évidence que les hommes voient plutôt l’examen comme une compétition alors qu’il n’est pas prioritaire pour les femmes.

Selon une enquête réalisé par la Fondation Vinci Autoroutes, publiée en 2012, les femmes avaient « un meilleur comportement que les hommes » au volant: Elles sont plus conscientes du danger, utilisation du téléphone, alcool, vitesse, gestion de la fatigue, vigilance,… L’enquête révèle que les femmes respectent mieux les limitations de vitesse. Seules 42 % des conductrices roulent réellement sans dépasser 65 km/h en ville contre 49 % pour les hommes. D’un autre coté seules 15 % des conductrices roulent à 165 km/h sur autoroute, contre 23 % chez les hommes. Cela se vérifie aisément chez nous en Algérie, car sur autoroute s’est souvent des jeunes hommes qui font les zouaves en slalomant à des vitesses folles ou en vous collant l’arrière train pour vous pousser à vous écarter de leur chemin. A contrario, ces dames sont plus concentrées et beaucoup plus prudentes au volant.

Tout n’est cependant pas rose du coté des conductrices, en effet et selon un sondage réalisé en Europe par AXA Prévention, parmi les petits écarts de conduite des femmes, la fâcheuse habitude de lire ses SMS au volant. Selon ce sondage, les femmes sont bien plus nombreuses que à consulter leurs SMS au volant (21 % contre seulement 15 % pour les hommes). Les femmes sont également plus nombreuses que les hommes à « passer à l’orange »: 77 % d’entre elles déclarent ouvertement ne pas s’arrêter au feu orange contre 75 % pour les messieurs.

Si chez nous les conductrices prennent de plus en plus d’assurance au volant, on en voit de plus en plus au volant de pick-ups et autres mini-bus, il faut rappeler qu’en Arabie Saoudite elles sont interdites de conduite.

La rédaction de DZMOTION.COM présente ses meilleurs vœux à l’occasion de la « fête de la femme ».

Renault Algérie: En mars les femmes sont à l'honneur

Sofiane Barkat — Wed, 02 Mar 2016 06:41:03 +0000

Durant ce mois de mars 2016, Renault Algérie a décidé de mettre les femmes à l’honneur avec plusieurs touches d’attentions et des événements qui leur seront spécialement dédiés.

Selon un communiqué de presse parvenu à notre rédaction, cette attention sera mise en avant par une campagne de publicité, avec pour slogan « Chez Renault le mois de mars est pour ELLES », rendant hommage aux femmes de tout âge, et « les mettant en perspective d’un avenir lumineux, riche de la tradition des aînées et nourri par l’espérance des plus jeunes ».
Cette campagne sera suivie par des promotions au cours desquelles seront offerts des chèques cadeaux beautés ainsi que la possibilité de gagner un séjour pour deux personnes au Maroc.

Le point d’orgue de cet événement sera bien sur la journée du 8 mars, fête internationale de la femme, au cours de la quelle un événement 100% féminins sera organisé en direction des clientes fidèles des deux marques Renault et Dacia. Cet événement verra également la participation de l’ensemble des employées de Renault Algérie, indique encore le communiqué de presse.

Dés le 12 mars, « La Tournée de la Passion » ira à la rencontre des clientes du concessionnaire à Alger, Oran, Tizi-Ouzou, Annaba et Batna, dans le but de partager avec elles leurs passions. Sur place, des ateliers peinture et manucure seront organisés, chaque samedi, au niveau des showrooms.

Aussi et chaque samedi 20 clientes pourront bénéficier d’une révision gratuite au niveau des ateliers de service après-vente de Renault Algérie. La marque au losange explique que « ces dames auront la possibilité d’effectuer elles-mêmes leur révision, assistées par les mécaniciens expérimentés des Ateliers Renault. L’objectif étant de les familiariser avec les spécificités techniques de leur véhicule et de leur apprendre toutes les bonnes astuces pour son entretien ».

Renault Algérie indique que son intérêt pour la parité homme-femme se traduit au niveau de sa ressource humaines puisque chez Renault Algérie production au sein de l’usine d’Oran, les femmes représentent 36% de l’effectif total. alors qu’au niveau de la filiale commerciale du groupe elle avoisinent les 30% de la masse salariale.

Usine Renault d'Oran, un modèle d'égalité professionnelle

Sofiane Barkat — Tue, 13 Oct 2015 08:40:20 +0000

L’Alliance Renault-Nissan, l’un des plus grands groupes automobiles dans le monde, renforce son engagement en vue de réduire les inégalités entre hommes et femmes. Selon un communiqué qui est parvenu à notre rédaction, le groupe a lancé de nombreux programmes dans le monde et en particulier sur les marchés nationaux pour recruter, maintenir en poste et promouvoir son personnel féminin. Le pourcentage de femmes, notamment à des postes de managers, a augmenté par rapport à l’an dernier dans les deux entreprises Renault et Nissan, indique le communiqué.

Chez nous Renault a lancé un programme de recrutement dans son usine de Oued Tlelat à Oran qui a permis d’embaucher 350 personnes dont 40% de femmes. Cette structure est ainsi devenue, selon Renault, l’un des exemples mondiaux dans ce secteur industriel en matière d’égalité professionnelle.

Il faut savoir que chez Renault, selon l’étude la plus récente, les femmes représentaient 18,4% du total des effectifs dans le monde par rapport aux 17,6% de 2013 et aux 10% de 2000. Les femmes occupaient 18,3% des postes de managers dans le groupe en 2014 contre 17% en 2013.

Toujours selon le communiqué de presse du constructeur français, dans l’industrie automobile, Renault occupe une place de leader en termes d’emploi des femmes à de hautes fonctions de direction. Sur les onze membres du Comité Exécutif du Groupe deux sont des femmes : Mouna Sepehri, Directeur délégué à la Présidence et Marie-Françoise Damesin, Directeur des Ressources Humaines du groupe Renault et de l’Alliance. L’objectif est d’atteindre une féminisation de 30% des postes techniques ou d’ingénierie et de 50% des profils commerciaux dans le monde d’ici 2016.